跳槽一定要加薪吗?

 TR   2018-04-18 15:10   90 人阅读  3 条评论

 春节之后,三四月份,大抵是公司招人队员转会员工跳槽频繁的日子,最近不少读者问我一些职业相关的问题,集中在一篇文章里回复一下。

  跳槽看起来是一个简单的职业选择,但不同的选择可能给你带来完全不同的生活轨迹。你可能加入了一个优秀的团队,进入了一个潮气蓬勃的行业,也可能错失了原有公司的红利和机会,更可能从一个火坑跳入了另一个火坑。

  每个人更换公司和职位的境遇都不相同,从大里讲,要么是主动跳槽,要么是被动换工作。

  主动跳槽比较容易处理,原来的公司待着不爽了,没空间了,薪水太低了,工作没兴趣了,都可能引发跳槽的欲望。就我个人的经验来说,想换工作这个念想一旦种下,就算生根发芽了,撵也撵不走。无论是工作、读书、午夜梦回,总有声音在轻声细语,你丫怎么还不走呢?主动选择,无论如何都是好事,尽管也有运气的成分,但终究是你自己的选择,选对了是眼光好,能力强,走康庄大道,选错了自己认,从头再来。自己做的蛋炒饭,怎么也得吃了算。

  被动换工作就比较让人纠结和局促。被裁了,心情不爽,还面临着失业的危险,找工作面试心理难免失衡,怕找不到好工作,又怕找不到工作。有公司来挖吧,也是纠结,薪水、职位、空间、资源,留恋原来的环境,又期待未来的挑战,何去何从?

  去大公司吧,害怕做螺丝钉埋没了自己不知道有没有的才华。去创业公司吧,又用不上大数据人工智能和区块链这些高端技术,很多东西都是一点点从零做起,简单的、重复的、复杂的、有挑战的事,都要一力承当,自己到底行不行呢?

  其实,每个人漫长的职业生涯,我们都希望有个完美的职业规划,建立超高人气的个人影响力,维护良好的人际关系……如何做到呢?欲登高而穷目,勿筑台于浮沙,先把自己手头的事做好。做成一件事,然后再做成另一件事,让优秀成为习惯,让自己成为稀缺资源,自然会有优秀的人来找你一起做事。

  成长最好的起点是什么?做出一款完整的产品,完成一项有价值的任务,并且得到你的用户和工作伙伴的认可,然后,这些就成了你的标签。

  如果你总觉得怀才不遇,跳槽无门,想想自己是不是真的做成过一件事?很多年轻人迷茫,死乞白赖去寻找生命的意义,净化心灵,找不到洗不干净又悲天抢地怨天尤人。其实世界并不欠我们一个意义。

  太阳在地球上空悬着,并不是为了给我们阳光和雨露,人家就木了吧唧在那挂了多少亿年了,咱们凑巧碰上而已。所以,我们要找的意义也不是做高大上的事情,也不是套现15亿,事实上大部分人也做不了,但是我们很可能从头把一件小事最终做到高大上。在这个过程中,每个人的成长都是不可限量的。在路上,就是存在的意义。

  还有读者纠结跳槽时要不要加薪(如题),你知道,这个问题的答案肯定不是简单的「要」。不同的阶段有不同的选择。你处于高速成长期,技能、人脉、各种资源纷拥而至,换个工作涨一大截薪水当然是顺理成章的事。但是,当你到了一个平台期,薪水也不算低了,需要转型了,放弃存量寻找增量了,你可能需要放下身段去寻求能够为自己赋能的新平台,如果有这种机会,平薪甚至降薪都要去争取。长期来看,我们的收入中,薪水应该只占据很少的比例。

  当然了,劝人五分钟,即使你把道理掰开了揉碎了讲,总有人因为一千或两千块的薪水,站在原地不动,并不是他不明白,而是恐惧和纠结拽住了自己的双腿。

  就此打住。

本文地址:http://www.feichangyidian.com/post/100.html
温馨提示:文章内容系作者个人观点,不代表非常一点对观点赞同或支持。
版权声明:本文为转载文章,来源于 TR ,版权归原作者所有,欢迎分享本文,转载请保留出处!

发表评论


表情

评论列表

  1. 三代乐
    三代乐  @回复

    张薪到一定程度,年龄到一定程度,能保持不降薪就不错了

  2. 快速阅读记忆
    快速阅读记忆  @回复

    跳槽是有成本的,如果不能加薪,还跳什么呢?

  3. 好特易购
    好特易购  @回复

    用胶水就用乐泰胶水和可赛新胶水这才是正确的选择 https://www.hyhaote.com